クラウドエンジニアはやめとけ？理由や向いている人の特徴を解説

クラウドエンジニアとしての就職を検討するにあたって「やめとけ」「きつい」と聞くことも多いのではないでしょうか？

結論、「クラウドエンジニアはやめとけ」と言われる理由は、以下の5つです。

「やめとけ」と言われる一方、クラウドエンジニアは給与の高さや働き方の自由さから、人気な職業であることも間違いありません。

そこで本記事では、クラウドエンジニアはやめとけと言われる理由や、それでも人気が高い理由、やりがい、年収、将来性などについて詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。

DAI

クラウドエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介しています。
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クラウドエンジニアはやめとけと言われる理由

ここではクラウドエンジニアが「やめとけ」「きつい」と言われる理由を解説します。

クラウドエンジニアが「やめとけ」と言われる理由は、以下のとおりです。

• 給与が低い会社もある
• 企業によっては残業が長い
• 企業によっては客先常駐が多く、人間関係で孤立する
• クライアントに振り回されやすい
• トラブル対応がつらい

以下で詳しく解説します。

給与が低い会社もある

クラウドエンジニアの年収は全体の平均年収と比べると高いですが、会社によっては相場より低い場合があります。

特に多重請負構造の下層の開発業者に就職した場合、報酬は低下しやすいです。

請負構造とは、発注元が業務の一部を下請け企業に委ねる形式を指すものです。

下請け企業が更に別の下請け企業に業務を委ねることで、単価は次第に低下し、その結果として給料が減少する状況が発生します。

三次請け以降の企業に入ってしまうと、クラウドエンジニアでも年収が低くなるため、やめとけと言われることが多いです。

一方で、自社開発企業や元請け企業の場合、年収が高くなることが多いです。

企業によっては残業が長い

企業によりますが、長い残業も「やめとけ」と言われる要因です。

以下の理由により、特に受託企業では残業が伸びる傾向が見られます。

• クライアントの求めている期限までに仕上げなければならないから
• 人手不足で、一人が抱える仕事量が多くなりがちだから

システムに不慣れな顧客との業務では、要求される成果物の納期が短すぎるため、残業せざるを得ない状況に陥りやすいです。 自社で開発を行う企業の場合、比較的に残業が少なく、ホワイトな傾向が見られます。

企業によっては客先常駐が多く、人間関係で孤立する

クライアントの職場で活動する客先常駐は、同僚や知人がいないという孤立感が強い環境になりがちです。

「遠慮せずにお問い合わせください」と現場の人からアドバイスを受けても、彼らが「お客様」であるという事実を考えると、気軽に質問するのは難しいでしょう。

もしこれがあなたの初めての現場であるなら、何をどう尋ねるべきかすらわからないでしょう。

さらに、プロジェクトの完了や契約期間の満了により、職場が変わる可能性もあるため、必然的に馴染むのが難しいというデメリットが存在します。

企業が客先常駐を実施しない場合は、それはデメリットにはなりませんので、心配無用です。

クライアントに振り回されやすい

依頼主からの指示により利益を得ている会社の場合、クライアントからの指示に影響される傾向があると言えます。

クライアントからの指示に基づいて作業を行うことは基本的なことですが、納期が考慮されていない状況や、Webの知識が不足しているために過度な要求を受けることがあります。 何度もの修正により、残業が必要な場合もあり、クライアントによって仕事の状態が変わる可能性が高いです。

案件により混乱するという状況は、優良な企業であっても十分に起こります。

転職後に後悔しないように、このような事態も考慮しておきましょう。

ソフトスキルが身に付きにくい

クラウドエンジニアは技術的なスキルが重視されるため、ソフトスキルが身につきにくいと言われています。

特に一人での作業が主な仕事では、コミュニケーション力やリーダーシップを必要としないことが多いため、これらを自然と身につけるのは難しいです。

ただし、上流業務を担当する際には、情報収集能力、対話力、リーダーシップなどのソフトスキルも考慮されます。

クライアントとの対応も必要な場合があるため、実際にはソフトスキルは仕事を通じて身につけられることがほとんどです。

トラブル対応がつらい

トラブル対応の困難さも、「やめとけ」と言われる原因です。

あなたが担当する業務で問題が起きたとき、場合によっては場所や時間に関係なく対応する必要があります。

• 帰宅後や休日でも出社する
• 夜間にリモートで復旧作業を行う

自分の作ったコードがエラーを引き起こし、問題が発生した場合、精神的にもつらく感じます。

クラウドエンジニアがそれでも人気な理由は？メリットを紹介

ここではクラウドエンジニアとして働くメリットを紹介します。

以下のメリットがあるため、クラウドエンジニアは人気な職業です。

• 未経験でも歓迎している職場がある
• 他の職種より平均年収が高い
• リモートで働ける職場が多い
• さまざまなキャリアパスがある
• 自分の働き方に合う会社を見つけやすい
• 転職がしやすい

以下で詳しく説明します。

未経験でも歓迎している職場がある

クラウドエンジニアはスキルや知識が必要とされる仕事ですが、実務未経験を募集している会社もあります。

もちろん開発実績は必要になりますが、クラウドエンジニアとして働いたことがなくても、転職が可能です。

業界全体で人材が不足しているため、経験がない人でも歓迎する状況が多く見られます。

しかし、全くのスキルや知識がなければ、転職は不可能です。

転職を計画する前に、まずは知識やスキルを獲得したり、資格を取得することを考えましょう。

特に、これらの2つの資格は職種によらず、Web業界全体で通用するため、取得することをおすすめします。

• ITパスポート
• 基本情報技術者

特にITパスポートは、全ての労働者が身につけたい基本的な知識が習得できる、相対的に簡単な国家資格です。

他の職種より平均年収が高い

クラウドエンジニアは他の職種と比較して平均年収が高いです。

求人ボックス給料ナビによると、Webエンジニアの平均年収は536万円でした。

一方で令和４年分民間給与実態統計調査によると、全体の平均年収は458万円となっています。

Webエンジニアの平均年収は、約78万円高いです。 技術力の必要度は高いですが、それに対する報酬も高いのが魅力です。

リモートで働ける職場が多い

パソコンさえあれば作業可能なので、多くの企業がリモートワークを採用しています。

だからこそ、「週に3日は自宅勤務、週に2日はオフィス勤務」のように、比較的自由に働くことが可能です。

通勤せずに働ける企業が多いのが、クラウドエンジニアの人気のポイントです。

さまざまなキャリアパスがある

クラウドエンジニアには、以下のようにさまざまなキャリアパスがあります。

• ITコンサルタントになる
• PM（プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）になる
• 違う職種のエンジニアになる
• 上流工程を担当するエンジニアになる
• フリーランスになる

自分の専門知識を深めて年収を増やしたり、マネジメント能力を活用して年収を増加させたり、自分にぴったりのキャリアパスを選べます。 将来を見据える際に多様な選択肢が存在する点が、その人気の理由となっています。

自分の働き方に合う会社を見つけやすい

クラウドエンジニアになると、自分の働き方に合った企業を探すことができます。

エンジニアの採用を促進するために、福利厚生や働き方を充実させている企業が多いことが要因です。 エンジニアの市場価値が現在高いことから、企業はエンジニアを採用するために待遇を良くしている傾向が見られます。

例えば、以下のように、仕事とプライベートの両立が可能な環境が増えてきています。

• ノー残業デーを取り入れている
• 残業時間を月20時間以内に抑えている
• フレックス勤務を導入している
• リモート勤務を許可している

そのためワークライフバランスを重視したい人は、クラウドエンジニアへの転職がおすすめです。

転職がしやすい

エンジニアの高い市場価値は、転職がしやすいというメリットも持っています。 現在、エンジニアの人材は少なく、多くの企業が彼らを追い求めているため、転職に頭を抱えることはほとんどありません。 ある人々は、企業に在籍中でも、定期的にスカウトが来ます。

ライフステージの変更時に、働き方を変えるための転職も可能です。

クラウドエンジニアのやりがいは？

ここでは、クラウドエンジニアのやりがいを紹介します。

クラウドエンジニアには以下のやりがいがあるため、楽しく仕事を続けやすいです。

• 頑張りが給与に反映されやすい
• 学習したことが成果に反映されやすい
• ものづくりができるので楽しい

以下で詳しく解説します。

頑張りが給与に反映されやすい

クラウドエンジニアは、頑張って成果を上げると、その分給料も上がりやすいです。

IT業界では、成果主義の文化が一般的で、業績や貢献度に基づき給与が上昇することがよくあります。

昇給の速度も早いため、3年間で年収が300万円から500万円まで増加することもしばしばです。

仕事の努力が給料に反映されるため、満足感を得やすいでしょう。

学習したことが成果に反映されやすい

クラウドエンジニアのやりがいは、学んだことを成果に反映させられることです。

学習により業務の効率化が可能になり、業務進行のスピードが上がったり、企画提案ができるようになることがあります。 結果を出すことで年収が増加し、スキルを向上させることで自身の生活を豊かにすることができます。

ものづくりができるので楽しい

クラウドエンジニアは誰かのためになるサービスを作ることができるので、やりがいを感じられます。

自分自身が開発したサービスからのフィードバックがあるため、社会貢献の実感を持ちつつ働くことができる点が魅力です。 「何のためにこの仕事をしているのかが理解できない」という状態がないため、意欲をキープしながら作業を進行させることができます。

クラウドエンジニアはやりがいを感じながら働ける人気の仕事なので、気になった人はぜひ転職を検討しましょう。

エンジニアの平均年収は？

エンジニアの平均的な年収と月収は、下記の通りとなります。

引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」

エンジニアの職業は、広範な知識やスキルが度々必要とされるものです。必要な技術力が高いほど、平均的な年収も高くなります。

年代別の平均年収は、以下のとおりです。

引用：求人ボックス「Webエンジニアの年収・時給・給料(求人統計データ)」

20代のエンジニアでも平均的な年収は高く、300万円以上です。

また、40代以降ではマネジメントなどの仕事への関与が増え、それが年収を上げるチャンスとなります。

しかし、専門的な知識や技能を修得している人と、そうではない人とでは、年収に大きな差が開きます。

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高い年収を希望するなら、業務で必要な技術や資格を獲得しましょう。

クラウドエンジニアの将来性は？

「やめとけ」「ブラック」「きつい」と言われることもあるクラウドエンジニアですが、将来性があります。

クラウドエンジニアに将来性があると言える理由は、2つあります。

• クラウドエンジニアの需要は今後も伸びるから
• クラウドエンジニアの人材は足りていないから

以下で詳しく解説します。

クラウドエンジニアの需要は今後も伸びる

IT業界の職は将来的に消滅することはなく、その需要は絶えず増大しています。

DX化を推進する人材が求められているため、クラウドエンジニアの需要は今後も伸びていくでしょう。

「AIによって仕事が奪われるのではないか」という懸念が近年浮上していますが、全ての仕事が無くなるというわけではありません。 今後はAIの使用が仕事の中で増え、AIを使って効率的に作業を進めることができる人材が望まれます。

クラウドエンジニアの人材は足りていない

IT業界の需要が上昇している一方で、人材が未だに不足しているという問題が存在します。

経済産業省が提供するデータに基づくと、2030年にはおよそ45万人のIT人材が不足すると予測されています。

引用：IT人材需要に関する調査（概要）

この情報からも、IT業界には未来があることがわかります。

クラウドエンジニアも需要に対して足りていないため、将来性が高い職業といえます。

クラウドエンジニアに向いている人の特徴

ここでは、クラウドエンジニアに向いている人の特徴を解説します。

以下のような人は、クラウドエンジニアに向いています。

• リモートで勤務したい人
• 自発的に学習を続けられる人
• 論理的思考力がある人
• 自分で考えて行動できる人
• 柔軟性がある人
• 細かな作業が苦にならない人
• チームワークを大事にできる人

以下で詳しく解説します。

リモートで勤務したい人

リモートで勤務したい人は、クラウドエンジニアになるのがおすすめです。

個々で仕事ができるタスクが多いので、多くの企業がリモートワークを導入しています。

オンラインで働くことには、以下のような良い点があります。

• 通勤に時間がかからないので、趣味や勉強に時間を費やせる
• 好きな場所で仕事ができる
• 突然人に話しかけられることがないので、集中して働ける

ワークライフバランスを重視する人に、クラウドエンジニアはおすすめです。

自発的に学習を続けられる人

クラウドエンジニアとして稼ぎ続けるためには、常に学び続ける姿勢が大切です。

例えば、開発に欠かせないプログラミング言語には流行りが存在し、新たに学習する必要性が生じることもあります。

新たに学習することは困難ですが、絶対に必要な取り組みです。

そのため、自発的に学習を続けられる人はクラウドエンジニアに向いています。

論理的思考力がある人

クラウドエンジニアとして活躍するためには、論理的思考力（ロジカルシンキング）も欠かせません。

業務で必要なのは、物事を筋道立てて考え、どのように結果を出すかを考える能力です。 システムの設計や開発スケジュールの管理など、様々な観点から論理的思考力が必須です。

論理的思考力は幅広い業界で活用できるスキルなので、いつも意識してみると良いでしょう。

自分で考えて行動できる人

指示待ちではなく、自ら行動できる力のある人もクラウドエンジニアに向いています。

クラウドエンジニアは指示された通りにプログラミングをしているイメージがありますが、実は率先して考え、行動する力が必要です。

例えば、企業の問題に対してどう対策を立てるかを提案したり、行動を求められるシチュエーションがあります。

何が求められていて、それに対してどのような行動や提案ができるのかを考えられる人は、クラウドエンジニアに向いています。

柔軟性がある人

多種多様な事象に対して、柔軟に対応できる力も重要です。

クラウドエンジニアとして働いていると、突発的なトラブルに巻き込まれることがあります。

例えば、作成したシステムが不具合を生じるなど、様々な規模の問題が発生する可能性があります。 このようなトラブルに対して、柔軟な対応力も労働に必要な力の一つです。

細かな作業が苦にならない人

細かな作業が苦にならない人も、クラウドエンジニアに向いています。

特に本番の作業では、設計書や手順書に従って開発を行う必要があります。 小さなミスによって問題が生じたり、正常に機能しなくなったりするため、細かな作業を一つずつ慎重にこなすことが不可欠です。 大ざっぱに進める人は、トラブルを引き起こす可能性があるので、適さないでしょう。

チームワークを大事にできる人

チームワークを大事にできる人も、クラウドエンジニアに向いています。

一人で黙々と作業していると思われがちなクラウドエンジニアですが、実際はチームワークが欠かせない職業です。

通常、プロジェクトは数人でチームを形成し進行するため、進行状態の報告や、不明な点があったらすぐ質問するなど、スムーズなコミュニケーションが不可欠です。 例えば、障害が発生した場合、メンバーとの情報共有を行いつつ、関係者に対して状況を明瞭に説明する力が必要となります。

クラウドエンジニアに向いていると思った人は、ぜひ転職を検討してみてください。

以下の記事でクラウドエンジニアにおすすめの転職エージェントを紹介しています。

関連記事：クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

クラウドエンジニアに向いていない人の特徴

ここでは、クラウドエンジニアに向いていない人の特徴を解説します。

以下の人は、クラウドエンジニアに不向きでしょう。

• コミュニケーション能力が低い人
• マルチタスクが苦手な人
• 学習するのが好きではない人

以下で詳しく解説します。

コミュニケーション能力が低い人

エンジニアのタスクは個々で終わるものではなく、顧客やプロジェクトメンバーと協調しながら作業を進める必要があります。

コミュニケーションスキルが低い場合、作業の進行が遅くなり、キャリアの発展も難しくなります。

常にコミュニケーションを取ることは、仕事のミスを削減するためにとても重要なスキルとなります。

マルチタスクが苦手な人

クラウドエンジニアとして働いていると、仕事の同時並行が求められるシーンが多くあります。

したがって、一つのタスクにしか集中できないと、仕事のパフォーマンスが低下します。

ある程度マルチタスクができる力は、クラウドエンジニアに必要です。

学習するのが好きではない人

クラウドエンジニアは新しい技術を覚えれば覚えるほどスキルアップしていきます。

プログラミング言語の新知識を習得する必要があるため、インプットが不得手だと、業務遂行が大変になります。 業務内容によっては、自分の知識やスキルだけでは対応できない場合もあるので、学習が好きでない人には不向きかもしれません。

クラウドエンジニアが避けた方がいい会社の特徴

ここでは、クラウドエンジニアが避けた方が良い会社の特徴を解説します。

以下のような会社は避けた方がよいでしょう。

• 孫請けになっていて給与が低い職場
• 営業力は強いが技術的な視点を持っていない会社
• 教育体制が整っていない会社
• 「誰でもOK！」という求人を出している会社
• 20〜30代が極端に少ない会社

以下で詳しく解説します。

孫請けになっていて給与が低い職場

多重請負構造の最底部の受託開発企業で仕事をすると、給与が低くなることが多いです。

請負構造とは、発注元が業務の一部を下請け企業に委ねる形式を指すものです。

上流工程は元請けが実行し、それ以外の下流工程は下請けが担うため、下請けの立場になるほど、給与は下がります。

年収は250万～350万程度に制限され、受注する案件の中には中抜きが多く、結果的に売上も少なくなります。

そのため、どれだけ年数を重ねて働いても昇給ができない可能性があります。

これを回避するためには、直接契約関係のある企業で働くことが必要です。 就職や転職を考えているときには、希望する会社が元請け企業か下請け企業かをチェックすることをおすすめします。

ただし、元請けか下請けかは求人票には明らかにされていないことが多いので、企業の位置を特定するためには、取引先を見てみましょう。取引先がSESばかりだと、それは孫請けを意味します。

一方、発注主に近い位置にいると、高給取りになれる可能性が高いので、これはおすすすめです。

営業力は強いが技術的な視点を持っていない会社

ITに対する理解が欠けている社長や営業担当者が「とりあえず営業だけやってます！」と主張する会社は、ブラック企業である可能性が潜んでいます。 システム開発においては、ITの知識が欠かすことのできない要素です。

工程の見積もりや納期の決定、適切なスタッフの割り当て、クライアントの要求する品質の成果物など、どの状況でもITの知識が必要とされます。

それにも関わらず、ITに疎い経営者や営業が指揮を執る企業では、システム開発者に負荷がかかります。 たとえば、営業が問題が起きやすい案件や期限内に終わらせるのが難しい案件を取得した場合、その修正にはかなりの時間が必要となるでしょう。それにより、働く時間が長くなることもあります。 営業と開発担当者が協調できない環境では、働くことが難しくなるので注意が必要です。

教育体制が整っていない会社

教育の体制が整っていない会社では、全てを自己学習しなければならず、入社後の課題が増えます。

以下のような苦労を経験する可能性があるため、教育制度が適切に機能しているかを早めに確認しておきましょう。

• 社内のシステムを理解するのに時間がかかり、長期間働いてもパフォーマンスが出せない
• 何を勉強すればいいかわからない
• 横のつながりが薄いので、相談や質問がしにくい

特に未経験からの転職を考えるなら、教育体制が充実している会社への転職がおすすめです。

「誰でもOK！」という求人を出している会社

誰でも可！と主張する企業は控えることをおすすめします。 誰でも受け入れられる理由は、難しいことを求めないからです。

簡易なタスクばかりをこなしていると、以下のような事態になってしまいます。

• 安い給料のまま働かされる
• 簡単な作業を繰り返し任されるので、スキルが身につかない
• 同じ作業を続けていてもキャリアアップができないので、将来に繋がらない

このような状況では、低い報酬のままでスキルを向上させることもできなくなります。

この種の企業は、採用のハードルがとても低いので、すぐに採用の通知が来る可能性があります。

しかし、内定が出たとしても、直ちに入社するのではなく、本当にそこでスキルを高められるのか、深く考えることが求められます。

20〜30代が極端に少ない会社

20〜30代の人々が極端に少ない会社は、おすすめすることができません。 若者が著しく少ない場合、そのような会社は以下のような可能性が高いと言えます。

• 年功序列になっていて、20〜30代は年収が上がりにくい
• 役職が詰まっていて、キャリアアップができない
• 教育体制が整っていない

希望する会社の年代別人口は、前もって確認しておきましょう。

クラウドエンジニアにおすすめの後悔しない会社の特徴

ここでは、クラウドエンジニアにおすすめする会社の特徴を紹介します。

以下の特徴を持つ企業は、優良企業となる可能性が高いです。

• 直請けの会社
• 自社のサービスを持っている会社
• スキルアップできる機会を設けている会社

以下で詳しく解説します。

直請けの会社

受託開発会社の状況では、直接の契約であれば、不要な中抜きがないため、給料が相対的に高いです。

三次請け以降の会社に勤めると、案件の単価が低くて給料が少なくなります。

直接契約または、少なくとも二次契約の会社を選ぶことがおすすめです。

自社のサービスを持っている会社

自社で開発する企業は中抜きがないため、給与が高くなることがよくあります。 自社開発企業であると、利用者からサービスに関するフィードバックを頻繁に受け取ることができ、それが働く意欲を維持しやすい環境を作ります。 過酷な納期による開発が少ないので、時間に追われることは相対的に少なく、労働環境はホワイトになりやすいです。 ただ、自社開発企業は人気が高く、必要とされるレベルも高いため、SESや受託会社と比べて就職の難易度は高いです。

そのため、受託会社での経験を活かして自社開発企業に転職することもおすすめします。

スキルアップできる機会を設けている会社

スキルの向上が期待できる会社もおすすめです。

能力を向上させることができる会社に入社すると、次のようなプラス点があります。

• 自分のやりたいこと、学びたいスキルの習得ができる
• 実績を自分で作ることができる
• 裁量のある立場を任せられる
• 優秀な上司や同僚がいる

さらに、研修の費用や書籍の購入費を支給してくれる会社もいくつかあります。

このような援助システムが確立されている会社を選べば、スキルを上げる機会もあるため、進歩しやすいです。

未経験でもクラウドエンジニアになれる？

クラウドエンジニアに未経験からなることは可能です。

ただし、開発実績がない完全未経験からクラウドエンジニアになることはできません。

プログラミングスクールでの学習と自分自身での開発によるポートフォリオ作成により、未経験者でも採用される機会が生まれます。 未経験者は、プログラミングスクールや自己教育によりポートフォリオを制作した後で、転職活動を開始することをおすすめします。

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト3選

関連記事：クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

以下では、各エージェントの特性を詳細に説明します。

ワークポート

ワークポート公式サイト：https://www.workport.co.jp/

ワークポートは、IT業界の求人に優れていると評価されている総合転職エージェントです。

ワークポートの大きな魅力は、以下の2点です。

• キャリアアドバイザーのIT領域に対する専門性が高い
• 経験年数が浅くても応募できる求人がある

ワークポートは、「ITビジネス領域に特化したエージェント」から「全般的なエージェント」へサービスを広げた背景があり、特にIT分野においては豊富な経験と洞察力を持っています。 だから、IT業界の求人に詳しいだけではなく、キャリアカウンセリングの専門性も高く、その点が評価されています。

実際にワークポートを活用したことがあるのですが、IT領域に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらえました。

【ワークポート】IT業界へ未経験に転職する人向け

エンジニア、インサイドセールスの方向け！IT転職に強いエージェント。

ワークポート公式ページを見る

Green

公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

Greenは、IT・Web系スタートアップ企業での仕事を探している人にピッタリの転職サイトです。

Greenは、IT・Web業界特化型の転職サイトです。

Greenには、以下のような特徴があります。

1. 豊富な職種の求人を掲載
2. スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載
3. 応募したい企業の雰囲気がつかみやすい
4. 職種未経験OKの場合あり

豊富な職種の求人を掲載

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトですが、求人で募集している職種の種類は多岐にわたります。

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スタートアップ、外資、上場企業など幅広い企業の求人を掲載

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公式サイトより引用：https://www.green-japan.com/

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まとめ

本記事では、「クラウドエンジニアはやめとけ」と言われる理由について解説しました。

就職先を見つけるときには、会社によっては残業が長い場合や、給料が相場以下の場合があるので、慎重になるべきです。

しかし、以下のような利点から、間違いなく人気のある職業であることは確認できます。

クラウドエンジニアになって自分に合った働き方ができるかは、会社選びで決まります。

就職するか悩んでいる人は、まず転職サイトに登録して、憧れの働き方ができる企業があるか見てみましょう。おすすめの転職エージェントは以下で紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

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